Aktuelles

Jobangebote Projekt: INTERFUTURE

Es gibt mehrere Positionen im Projekt INTERFUTRE in der Universität of Reims Champagne-Ardenne (URCA) und FEM zu besetzen.

5 Early stage researchers (ESR) – PhD positions are offered in the frame of the project INTERFUTURE – From microbial interactions to new-concept biopesticides and biofertilizers, a Marie Sklodowska-Curie Innovative Training Network Action. Each of these positions is for a period of 36 months starting in May – June, 2017: http://www.fmach.it/ EURAXESS

URCA link for 1 ESR positions : http://www.univ-reims.fr

6 Early Stage Researchers (ESRs) – PhD student within the project „INTERFUTURE“: From microbial interactions to new-concept biobesticides and biofertilizers: http://www.fmach.it/

Neu
ESR6 – Employment of Volatile Organic Compounds (VOCs) produced by Lysobacter for biocontrol of soilborne plant pathogens / Reference Code 26 EURAXESS, PDF

TOTAL E-QUALITY Prädikat 2016

teq_logo_rgb_400pxZum zweiten Mal erhielt die INOQ GmbH das Total E-Quality Prädikat.

Die Prädikatsvergabe 2016 fand am 9. November im Historischen Rathaussaal von Nürnberg statt.

Auszug aus der Jurybegründung:

„Die INOQ GmbH wird in diesem Jahr zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die Jahre 2016 bis 2018 ausgezeichnet.

Die INOQ GmbH entwickelt innovative ökologische Produkte mit lebenden Mykorrhizapilzen für Profi und Hobbygärtner, Baumschulen und die Landwirtschaft. Das Unternehmen beschäftigt 20 Personen, davon sind 65 % Frauen. Im Unternehmen sind 75% der Mitarbeitenden in Teilzeit beschäftigt. Es gibt zwei Führungs- bzw. leitende Positionen, die von Frauen besetzt sind, eine davon wird in Teilzeit ausgeführt.

total-e-qualityDie INOQ GmbH stellt eine vorbildliche Kontinuität in ihren Maßnahmen dar. Das Unternehmen legt großen Wert auf absolute Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei Bewerbung und Einstellung, ebenso wie auf gleiche Entwicklungschancen beider Geschlechter.

Das Unternehmen hat eine geschlechtsspezifische Personalbestandsstatistik entwickelt, um weitere Felder der Chancengleichheit zu identifizieren. Statt einer Mitarbeiterbefragung werden die Jahresmitarbeitergespräche insgesamt für die Weiterentwicklung des Unternehmens ausgewertet. Die Ausbildung führt das Schwesterunternehmen Institut für Pflanzenkultur (IFP) durch. Das Unternehmen bietet eine große Bandbreite von Arbeitszeitflexibilisierung an: Teilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Sabbaticals, Homeoffice. Es unterstützt die Beschäftigten bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen und hält Kontakt zu Personen in der Elternzeit. Die Mitarbeitenden haben eine Vertrauensperson als Ansprechpartner bei Verstößen gegen das partnerschafliche Verhalten am Arbeitsplatz gewählt.

Köln, 11.07.2016″
www.total-e-quality.de

Wendland im Wandel / Buch: Neue Lebensentwürfe in alten Häusern

umschlag-2-4-2016-0.indd„Vielfältig wie ihre Ideen und Träume sind die Berufe der zwanzig Proträtierten: Jurist, Theatermacher, Textildesignerin, Schmiedin, Schiffsführerin oder Geschäftsführer eines Maschinenbau-Betriebes sind nur einige der Professionen, die die im Buch vorgestellten Neu-Wendländer ausüben. Sie alle eint die Sehnsucht nach einem Leben in einer Kulturlandschaft, die sie mitgestalten können.

Michael Seelig, der „Wendland im Wandel“ herausgibt, hat das Wendland vor Jahrzehnten kennen und lieben gelernt. Mit seiner Frau Inge baute er auf einem alten Hof ein Seminarhaus für Menschen auf, die sich für eine Zeit lang, abseits vom Alltagsgetriebe, einer künstlerischen oder handwerklichen Tätigkeit widmen wollen – den „Werkhof Kukate“ .

Michael Seelig ist darüber hinaus seit langem immer wieder Ideengeber und Motor zahlreicher Regionalentwicklungs-Initiativen im Wendland.

„Wendland im Wandel“ wurde produziert von:

Michael Seelig/Kukate (Idee)
Anja Humburg/Holzen (Text)
Annett Melzer/Breselenz (Fotos)
Irmhild Schwarz/Kröte (Layout)
Textredaktion . Ebi Naumann . Granstedt

Außerdem mit Fotos von: Arne Seifert / Hans Schlimbach / Markus Wittstamm / Gudrun Schwarz / Kerstin Handau

„Wendland im Wandel“ ist ein Projekt des Grüne Werkstatt Wendland e.V.“

Quelle: http://echt.land/shop/wendlandimwandel/produkte/buch-wendland-im-wandel

Das Buch können sie hier erwerben.

PhD scholarship in Plant-Microbe Interactions (BestPass), ESR15

BestPass: Boosting plant-endophyte stability, compatibility and performance across scales

INOQ GmbH is offering a PhD scholarship in Molecular Plant Pathology with expected commencement 1. July 2016 or as soon as possible thereafter. The PhD will be awarded by the Faculty of Life Sciences, Humboldt University Berlin.
Project title: ESR15: Acclimatization of root-interacting fungi for improved plant nutrition and stress tolerance

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Video der Initiative für Ausbildung Lüchow Dannenberg

Die Initiative für Ausbildung Lüchow-Dannenberg hat einen Videoclip gedreht, um Schüler/innen des Landkreises die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten hier in Lüchow-Dannenberg zu zeigen. Über 100 verschiedenen Berufe kann man hier erlernen.
Auch das Institut für Pflanzenkultur befindet sich in Lüchow-Dannenberg und bildet sowohl Pflanzentechnologen/innen, als auch Agrarwirtschaftlich technische Assistenten/innen aus.

Weitere Informationen finden sie auf der Webseite der Initiative für Ausbildung.

Quelle: Initiative für Ausbildung Lüchow-Dannenberg

Fit bei der Arbeit durch Sport und Spiel

Sportabzeichen-Prüfungen beim Institut für Pflanzenkultur in Solkau.

Fitness – das ist gut für die Gesundheit! Dieser Meinung waren auch Geschäftsleitung und Mitarbeiter des Instituts für Pflanzenkultur und nahmen sich das Ablegen des Deutschen Sportabzeichens (DAS) zum Ziel. Die Abnahmen der Prüfungen erfolgten über den TuS Soltendieck.

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Gut gelaunt die Institutsmitarbeiter (v.l.) Hans-Joachim Heermann, Andrea Rathje, Bea Ceipek, Imke Hutter, Geschäftsführerin Carolin Schneider, Viola Vorwald, Matthias Döring, Sandra Thamm, Alexander Thamm, Kornelia Trillsch und Philipp Rödel. Es fehlt Carsten Lemme als zwölfter Absolvent der Gruppe. [Foto Elbe-Jeetzel Zeitung / Koopmann]
Gefördert und unterstützt durch die Geschäftsführerin Dr. Carolin Schneider wurde auf dem Betriebsgelände in Loitze unter Anleitung von Andrea Rathje gemeinsam fröhlich trainiert, geübt und dann mit Erfolg die ersten Prüfungen – Standweitsprung, Medizinballweitwurf, Seilspringen und Sprints – abgelegt. Weitere Prüfungen je nach Talent der Weitsprung, 3000m Lauf, Sprint und/oder Wurfdisziplinen folgten dann in Soltendieck auf dem Sportplatz. Zum Nordic Walking trafen sich ein paar Mitarbeiter mit Tanja Arends am Könauer Weg und in Suhlendorf auf dem Sportplatz. Auch der 200 m Radsprint wurde als Prüfung gewählt, dafür als geeignet befunden wurde eine Strecke zwischen Bockholt und Güstau.
Der Nachweis der Schwimmfähigkeit – 200 m unter 11 Minuten – musste von allen erbracht werden. Einige unterbrachen sogar ihre Arbeit dafür und fuhren mit dem Firmenbus ins Wierener Sommerbad. Dieser Nachweis gilt nun für die nächsten fünf Jahre.
Alle Beteiligten waren hoch motiviert und so legten zwölf Institutsmitarbeiter das DAS ab – sieben Mal in Gold und fünf Mal in Silber. Herzlichen Glückwunsch!

Ausbildungsplätze 2015

Atueller Stand für 2015 zu den Ausbildungsplätzen des Instituts für Pflanzenkultur:

Ausbildung ATA (Agrarwirtschaftlich technische/r Assistent/in): der Platz für das einjährige Betriebspraktikum ab 01.02.2016 ist frei. Beginn der schulischen Ausbildung dazu ist der 01.08.2015 in Lüneburg. Bewerbung dazu sofort bis 28.02. möglich.

Ausbildung Pflanzentechnologe/in: Beide Ausbildungsplätze sind zur Zeit belegt. 2 freie Plätze sind voraussichtlich wieder ab 01.08.2016 verfügbar. Bewerbung dazu ab Herbst 2015 bis 28.02.2016.

INOQ GmbH gewinnt den ARTIE Innovationspreis

 2. ARTIE-FACHKONGRESS „MIT INNOVATIONEN ZUKUNFT GESTALTEN“

2014-10-16-Artie-InnovationspreisAm 16. Oktober 2014 fand der zweite ARTIE-Fachkongress in Osterholz-Scharmbeck statt. Zum Abschluss dieses Kongresses wurde erstmalig der Innovationspreis der ARTIE verliehen. Diese für Nordost-Niedersachsen einmalige Auszeichnung kürt insbesondere Unternehmen, die sich durch ihre Innovationskraft und ihr Potenzial zur Profilbildung der Region hervorheben.

Für den Wettbewerb wurden insgesamt 22 Unternehmen von den Wirtschaftsförderern der Mitgliedslandkreise nominiert. Die Auswahljury, bestehend aus Vertretern von Wirtschaft, Wissenschaft und Wirtschaftsförderung, traf die Auswahl der Preisträger anhand von Einzelgesprächen und eines detaillierten Kataloges von Bewertungskriterien. Insgesamt gab es drei Gewinnkategorien (Innovation – etabliert!, Innovation – heute! und Innovation – zukunftsweisend!). Die INOQ GmbH gewann in der Kategorie: Innovation – heute!

Folgender Imagefilm wurde im Rahmen der Preisverleihung von ARTIE erstellt.

Herbsthärte Hitzacker – wir sind dabei

Am 2. November 2014 starten einige Mitarbeiter der INOQ GmbH bei der Hitzacker Herbsthärte. Dabei werden einige von uns die 10 km durch die Elbhöhen von Hitzacker Walken, einige Laufen.
http://www.herbsthaerte-hitzacker.de/

 

Unsere neuen Auszubildenden

In diesem Jahr begrüßen wir zwei neue Auszubildende zum Pflanzentechnologen Birte Kibgies und Carsten Lemme, sowie eine neue Auszubildende zur Agrarwirtschaftlich Technischen Assistenin Jennifer Koops.

Die Ausbildung zur/zum Agrarwirtschaftlich Technischen Asstistentin/-en (ATA) ist eine zweijährige schulische Ausbildung mit beruflichem Abschluss und der Möglichkeit zur Erlangung der Fachhochschulreife. Die Ausbildung findet an der BBS 2 in Lüneburg statt, ein einjähriges Betriebspraktikum ist integriert. Ausbildungsbeginn ist im August.

Eingangsvoraussetzung ist ein guter erweiterter Realschulabschluß oder Abitur. Für Abiturienten mit naturwissenschaftlichen Interessen ist diese Ausbildung eine Alternative zum Studium.

Den Ausbildungsberuf zur/zum Pflanzentechnologin/-en gibt es seit August 2013. Es ist eine klassische dreijährige Lehre, wobei der Schulunterricht in Blöcken an der BBS in Einbeck stattfindet.

Voraussetzung für die Ausbildung ist ein Haupt- oder Realschulabschluss.

Nähere Infos zu beiden Ausbildungsgängen unter www.pflanzentechnologe.de