{"id":8897,"date":"2016-07-23T11:23:10","date_gmt":"2016-07-23T09:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/inoq.de\/total-e-quality-2016\/"},"modified":"2021-07-23T16:19:32","modified_gmt":"2021-07-23T14:19:32","slug":"total-e-quality-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inoq.de\/en\/total-e-quality-2016\/","title":{"rendered":"TOTAL E-QUALITY 2016"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"159\" height=\"191\" src=\"https:\/\/inoq.de\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/teq_logo_rgb_400px-e1446205552752.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8902\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><br \/><strong>Zum zweiten Mal erhielt die INOQ GmbH das Total E-Quality Pr\u00e4dikat.<\/strong><br \/>Die Pr\u00e4dikatsvergabe 2016 fand am 9. November im Historischen Rathaussaal von N\u00fcrnberg statt.<br \/><em>Auszug aus der Jurybegr\u00fcndung:<\/em><br \/>&#8220;Die INOQ GmbH wird in diesem Jahr zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Pr\u00e4dikat f\u00fcr die Jahre 2016 bis 2018 ausgezeichnet.<br \/>Die INOQ GmbH entwickelt innovative \u00f6kologische Produkte mit lebenden Mykorrhizapilzen f\u00fcr Profi und Hobbyg\u00e4rtner, Baumschulen und die Landwirtschaft. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt 20 Personen, davon sind 65 % Frauen. Im Unternehmen sind 75% der Mitarbeitenden in Teilzeit besch\u00e4ftigt. Es gibt zwei F\u00fchrungs- bzw. leitende Positionen, die von Frauen besetzt sind, eine davon wird in Teilzeit ausgef\u00fchrt.<br \/><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2534 alignleft\" src=\"http:\/\/localhost\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Total-E-Quality-300x272.png\" alt=\"total-e-quality\" width=\"300\" height=\"272\" \/>Die INOQ GmbH stellt eine vorbildliche Kontinuit\u00e4t in ihren Ma\u00dfnahmen dar. Das Unternehmen legt gro\u00dfen Wert auf absolute Gleichbehandlung von Frauen und M\u00e4nnern bei Bewerbung und Einstellung, ebenso wie auf gleiche Entwicklungschancen beider Geschlechter.<br \/>Das Unternehmen hat eine geschlechtsspezifische Personalbestandsstatistik entwickelt, um weitere Felder der Chancengleichheit zu identifizieren. Statt einer Mitarbeiterbefragung werden die Jahresmitarbeitergespr\u00e4che insgesamt f\u00fcr die Weiterentwicklung des Unternehmens ausgewertet. Die Ausbildung f\u00fchrt das Schwesterunternehmen <a href=\"http:\/\/pflanzenkultur.de\/\">Institut f\u00fcr Pflanzenkultur (IFP)<\/a> durch. Das Unternehmen bietet eine gro\u00dfe Bandbreite von Arbeitszeitflexibilisierung an: Teilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Sabbaticals, Homeoffice. Es unterst\u00fctzt die Besch\u00e4ftigten bei der Vermittlung von Kinderbetreuungspl\u00e4tzen und h\u00e4lt Kontakt zu Personen in der Elternzeit. Die Mitarbeitenden haben eine Vertrauensperson als Ansprechpartner bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das partnerschafliche Verhalten am Arbeitsplatz gew\u00e4hlt.<br \/>&#8230;<br \/>K\u00f6ln, 11.07.2016<br \/><a href=\"http:\/\/www.total-e-quality.de\">www.total-e-quality.de <\/a><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum zweiten Mal erhielt die INOQ GmbH das Total E-Quality Pr\u00e4dikat.Die Pr\u00e4dikatsvergabe 2016 fand am 9. 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